I skuggan av Västkustens vackra skärgård och med stadens puls som bakgrund genomgår varje år hundratals personer en intensiv resa in i ledarskap och självkännedom. Utveckling av grupp och ledare – eller UGL som det är mer känt – har vuxit till något av en institution i det svenska näringslivet. När kursen hålls i Sveriges andra största stad tillför den maritima miljön och den västkustska öppenheten ytterligare en dimension till den redan transformativa upplevelsen.
UGL-kursen, som ursprungligen utvecklades inom försvaret men senare anpassades för civila sammanhang, handlar i grunden om att förstå gruppdynamik och ditt eget förhållningssätt till ledarskap. Under fem intensiva dagar utmanas deltagarna att kliva utanför sin komfortzon för att upptäcka nya sidor av sig själva och varandra.
Varför UGL i Göteborg lockar deltagare från hela landet
Den särskilda kombinationen av hamnstadens informella atmosfär och det djupa dykandet in i mänskligt beteende har gjort västkustmetropolen till en eftertraktad plats för denna typ av ledarskapsutbildning. Många kursarrangörer väljer medvetet lokaler som speglar stadens karaktär – från renoverade industribyggnader i Gamlestaden till moderna konferenscenter med utsikt över älven.
”Det finns något med atmosfären här som främjar ärlighet och öppenhet,” berättar Maria Svensson, certifierad UGL-handledare som genomfört över trettio kurser i Göteborgsområdet. ”Kanske är det närheten till havet, kanske är det den särskilda blandningen av människor som bor här, men deltagarna verkar snabbare släppa garden och gå in i processen med hela sig själva.”
De typiska grupprocesserna – forming, storming, norming och performing – får sin egen prägel när de utspelar sig med Göteborgs hamninlopp inom synhåll. Det geografiska läget med pendlingsavstånd till både Oslo och Köpenhamn lockar också en mer internationell deltagarskara, vilket berikar gruppdynamiken ytterligare.
Det faktum att en kurs i UGL i Göteborg ofta samlar människor från olika branscher – allt från den växande IT-sektorn till traditionell varvsindustri och medicinteknik – skapar också förutsättningar för korsbefruktning av idéer som sällan uppstår i homogena grupper. De olika perspektiven och erfarenheterna blir en väsentlig del av lärprocessen.
Personlig utveckling bortom teorin
Vad är det då som sker under dessa intensiva dagar? Till skillnad från traditionell utbildning där teoretisk kunskap står i centrum handlar UGL-kursen om upplevelsebaserat lärande. Här finns inga föreläsningar att gömma sig bakom, inga anteckningar att försvinna in i.
”När jag åkte till min UGL i Göteborg trodde jag att jag skulle lära mig teorier om ledarskap. Istället lärde jag känna mig själv på ett sätt som jag aldrig gjort tidigare,” berättar Johan Bergström, projektledare på ett teknikföretag. ”Det var skrämmande, befriande och helt omvälvande på samma gång.”
Feedbackkultur är ett av fundamenten i kursen – att lära sig ge och ta emot återkoppling på ett konstruktivt sätt. I den göteborgska varianten av ledarskapsträningen märks ofta en särskild direkthet kombinerad med värme, något som många deltagare beskriver som både utmanande och välkomnande.
Västkustens informella jargong blir ett verktyg som underlättar de ibland svåra samtal som uppstår. Den raka kommunikationen, kryddad med typisk göteborgsk humor, skapar ett rum där även komplexa känslor kan uttryckas och tas emot.
För många blir dagarna i Göteborgsregionen startskottet på en djupare personlig utvecklingsresa. Att verkligen förstå hur du fungerar i grupp, hur ditt beteende påverkar andra och hur du kan utveckla ditt ledarskap utifrån ärlig självinsikt är ovärderliga verktyg i dagens komplexa arbetsliv.
När kursen är över och deltagarna återvänder till sina organisationer bär de med sig inte bara nya insikter och verktyg, utan även minnet av den speciella atmosfär som bara uppstår när djupa mänskliga möten kombineras med västkustens alldeles särskilda anda.